其他行政管理 （2019）粤06行终249号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条的规定，南海人社局作为南海区人民政府社会保障行政部门，有对本辖区的工伤事故作出工伤认定的职权。南海人社局受理梁明志的工伤认定申请后，经核实，在法定期限内作出被诉的《认定工伤决定书》并送达新世纪公司及梁明志，也依法告知当事人申请复议和提起诉讼的权利，程序合法，法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”南海人社局根据梁明志及黄海荣的调查笔录、梁明志的病历材料、道路交通事故认定书等证据，认定梁明志是新世纪公司的员工，从事司机工作，并在送货返程途中因交通事故受伤的事实。新世纪公司对南海人社局认定的事实无异议，法院予以确认。由于梁明志在新世纪公司处任司机一职，且当天的工作任务是外出送货，梁明志在送货返程途中发生交通事故，且当时梁明志是回新世纪公司处交回车辆，为此梁明志的工作尚未完成，发生交通事故时仍在工作中，南海人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，认定梁明志的受伤属于工伤，事实清楚，适用法律正确，法院予以确认。新世纪公司认为

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条的规定，南海人社局作为南海区人民政府社会保障行政部门，有对本辖区的工伤事故作出工伤认定的职权。南海人社局受理梁明志的工伤认定申请后，经核实，在法定期限内作出被诉的《认定工伤决定书》并送达新世纪公司及梁明志，也依法告知当事人申请复议和提起诉讼的权利，程序合法，法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”南海人社局根据梁明志及黄海荣的调查笔录、梁明志的病历材料、道路交通事故认定书等证据，认定梁明志是新世纪公司的员工，从事司机工作，并在送货返程

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终249号上诉人（原审原告）佛山市新世纪铜业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人邓杰林，总经理。委托代理人莫春娇，广东毅隽达律师事务所律师。委托代理人庞艺彤，广东毅隽达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人陈再喜，佛山市南海区人力资……