（2015）深中法行终字第749号

本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定闫家荟的受伤性质为工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。深圳市人力资源和社会保障局提交的病历资料、客户业务回单、证人证言、调查笔录及《协议书》等证据材料相互印证，可证明闫家荟系万年青公司的员工，事发当日在工作中因摔倒而受伤的事实，深圳市人力资源和社会保障局对该事实的认定证据充分，本院对此予以确认。万年青公司主张闫家荟并非其员工，但深圳市人力资源和社会保障局提交的《协议书》、客户业务回单及证人证言等证据材料可证明闫家荟从事的工作系由万年青公司指派，万年青公司按月向闫家荟支付工资，故深圳市人力资源和社会保障局据此认定万年青公司与闫家荟之间存在劳动关系并无不当，对于万年青公司提出闫家荟并非其员工的主张，本院不予采纳。闫家荟因日常工作受伤，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项关于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤的规定，故深圳市人力资源和社会保障局据此认定闫家荟的受伤性质为工伤合法有据。对于万年青公司提出撤销深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（福）[2014]第433051001号《深圳市工伤

本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定闫家荟的受伤性质为工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。深圳市人力资源和社会保障局提交的病历资料、客户业务回单、证人证言、调查笔录及《协议书》等证据材料相互印证，可证明闫家荟系万年青公司的员工，事发当日在工作中因摔倒而受伤的事实，深圳市人力资源和社会保障局对该事实的认定证据充分，本院对此予以确认。万年青公司主张闫家荟并非其员工，但深圳市人力资源和社会保障局提交的《协议书》、客户业务回单及证人证言等证据材料可证明闫家荟从事的工作系由万年青公司指派，万年青公司按月向闫家荟支付工资，故深圳市人力资源和社会保障局据此认定万年青公司与闫家荟

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第749号上诉人（原审原告）深圳市万年青清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市宝安区民治街道阳光新境园3栋G单元15C。法定代表人陈波，总经理。委托代理人曾丽洁，女，1989年1月9日出生，汉族，江西省萍乡市人，现住江西省。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王敏……