确认劳动关系纠纷 （2015）庆民二民终字第743号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据上述法律规范，认定用人单位与劳动者之间的用工关系是劳务关系还是劳动关系的条件并非劳动者是否达到法定退休年龄，而是劳动者是否依法享受基本养老保险待遇。对于已达退休年龄但未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》关于劳动者达到法定退休年龄后劳动合同终止的规定，是在《中华人民共和国劳动合同法》的基础上，对未办理养老保险却已达到退休年龄的劳动者的劳动关系终止作出的补充规定，即赋予用人单位在劳动者已达退休年龄时享有对劳动关系的终止权。但该终止权的行使并不意味着已达退休年龄的劳动者不能与用人单位形成劳动关系。本案中，吴国友虽已达到法定退休年龄，但由于法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，且吴国友未享受养老保
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据上述法律规范，认定用人单位与劳动者之间的用工关系是劳务关系还是劳动关系的条件并非劳动者是否达到法定退休年龄，而是劳动者是否依法享受基本养老保险待遇。对于已达退休年龄但未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》关于劳动者达到法
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第743号上诉人（原审被告）黑龙江省鑫源物业有限公司，住所地黑龙江省肇源县肇源镇松花江大街路北。法定代表人张永生，该公司董事长。委托代理人杨志，黑龙江杨志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴冰，女。委托代理人陈树民，黑龙江竭诚律师事务所律师。上诉人黑龙江省鑫源物业有限公司（以下简称鑫源公司）因与被上诉人吴冰确认劳动关系纠纷一案，……