（2014）张中民终字第363号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”原、被告认可双方的劳动关系已经于2013年3月23日解除，原告应当依法为被告出具解除劳动合同的证明。在庭审中，原、被告对被告在原告处上班期间的工资数额问题有争议。被告主张其与原告建立劳动关系时约定其工资包括自己和其妻的工资，但原告对此事实不予认可，而被告对其上述主张未举出证据加以证实，故对被告的主张不予支持。我国《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”因原告不能提交被告在职期间的全部工资表，致使无法查明被告在2010年4月15日之前的工资数额，由此造成的不利后果应由原告承担。对被告在2010年4月15日之前的工资数额以被告主张的月平均工资认定。关于未签订书面劳动合同的双倍工资的问题。原、被告于2010年1月1日建立了劳动关系，但于2010年4月15日才补签了书面劳动合同，原告
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”原、被告认可双方的劳动关系已经于2013年3月23日解除，原告应当依法为被告出具解除劳动合同的证明。在庭审中，原、被告对被告在原告处上班期间的工资数额问题有争议。被告主张其与原告建立劳动关系时约定其工资包括自己和其妻的工资，但原告对此事实不予认可，而被告对其上述主张未举出证据加以证实，故对被告的主张不予支持。我国《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单
正文（节选）
甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）张中民终字第363号上诉人（一审原告）张掖市天地种业有限责任公司（简称天地种业公司）。住所地：张掖市甘州区张民公路18公里处。法定代表人戴飞，该公司董事长。委托代理人王旭东，甘肃峰和律师事务所律师。上诉人（一审被告）吴云，男，汉族，张掖市甘州区人。委托代理人田珈福，甘肃正峰律师事务所律师。委托代理人朱月孔，甘肃正峰律师事务所律师。上列上诉人因劳……