（2015）自行终字第24号

原告市一建司与第三人金庆萍存在劳动关系，且已被生效的自劳人仲案字（2014）160号仲裁裁决书所确认，被告市人社局将市一建司作为用工主体进行工伤认定正确。市一建司提出金庆萍不是因工作原因受伤，不能认定为工伤的主张，从庭审查明金庆萍受伤是在工作时间、工作地点受到的意外伤害，结合《工伤保险条例》的立法宗旨，认定为工伤更为适宜，因此，市一建司的主张法院不予支持。市人社局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告自贡市第一建筑工程公司要求撤销自贡市人力资源和社会保障局2014年3月24日作出的自人社工决（2014）670号《认定工伤决定书》所确认的金庆萍所受伤害为工伤的具体行政行为的诉讼请求。本案诉讼费50元，由自贡市第一建筑工程公司负担。判决后，市一建司不服，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，适用法律法规错误。其理由：1.在一审中，原、被告双方向法院所举示的证据己充分证实金庆萍捡起地上的一根细花线来甩圈圈耍时伤到了眼

原告市一建司与第三人金庆萍存在劳动关系，且已被生效的自劳人仲案字（2014）160号仲裁裁决书所确认，被告市人社局将市一建司作为用工主体进行工伤认定正确。市一建司提出金庆萍不是因工作原因受伤，不能认定为工伤的主张，从庭审查明金庆萍受伤是在工作时间、工作地点受到的意外伤害，结合《工伤保险条例》的立法宗旨，认定为工伤更为适宜，因此，市一建司的主张法院不予支持。市人社局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告自贡市第一建筑工程公

四川省自贡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）自行终字第24号上诉人（原审原告）自贡市第一建筑工程公司。住所地四川省自贡市自流井区自由路***号。法定代表人王健，经理。委托代理人汪祖培，四川元宇律师事务所律师。委托代理人龚月和，自贡市第一建筑工程公司项目经理。被上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局。住所地四川省自贡市自流井区汇东路***号。法定代表人卢春艳，局长。出庭负责人李联锋，……