工伤保险待遇纠纷 （2015）镇民终字第880号

未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该单位依照法律规定的项目和标准支付劳动者各项工伤待遇。葛茂进为七级伤残，一次性伤残补助金为27083.29元（2083.33元∕月×13个月）。双方解除劳动合同后，浙江中矿建设集团有限公司应当支付葛茂进一次性工伤医疗补助金173356元和一次性伤残就业补助金72992元。一次性工伤医疗补助金按照劳动关系解除时镇江市当地人口平均预期寿命与葛茂进解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发放1个月的镇江市职工上年度平均工资，不满一年的按一年计算，年龄差为73.8-36=37.8，即38年×4562元∕月×1月∕年=173356元。一次性伤残就业补助金依据解除劳动合同时葛茂进的年龄及伤残等级按照16个月的镇江市职工上年度月平均工资计发，即4562元∕月×16个月=72992元。工伤职工停工留薪期应当凭职工就诊签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。葛茂进提交的2010年11月11日至2011年5月25日期间的休假证明，停工留薪期为7个月。职工在发生工伤后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资待遇不变，由所在单位按月支付，故浙江中矿建设集团有

未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该单位依照法律规定的项目和标准支付劳动者各项工伤待遇。葛茂进为七级伤残，一次性伤残补助金为27083.29元（2083.33元∕月×13个月）。双方解除劳动合同后，浙江中矿建设集团有限公司应当支付葛茂进一次性工伤医疗补助金173356元和一次性伤残就业补助金72992元。一次性工伤医疗补助金按照劳动关系解除时镇江市当地人口平均预期寿命与葛茂进解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发放1个月的镇江市职工上年度平均工资，不满一年的按一年计算，年龄差为73.8-36=37.8，即38年×4562元∕月×1月∕年=173356元。一次性伤残就业补助金依据

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第880号上诉人（原审原告）浙江中矿建设集团有限公司，住所地浙江省苍南县灵溪镇仁英路333号苍岳大厦五楼A区。法定代表人卢立炎，该公司董事长。被上诉人（原审被告）葛茂劲。委托代理人许秀山，句容市恒平法律服务所法律工作者。上诉人浙江中矿建设集团有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服句容市人民法院（2014）润民初字第1157号民事判决，向本……