（2011）深中法民六终字第3108号

全×公司与晏某某之间的劳动合同关系依法成立并生效，双方当事人的合法权益均受到法律保护。本案争议的焦点在于全×公司是否违法解除劳动合同。全×公司以晏某某严重违反规章制度为由解除与晏某某的劳动合同，并提交了相关规章制度。双方均确认的规章制度显示全×公司所称的晏某某违反规章制度情形最大的处罚仅为警告并处降薪。而全×公司却作出解除劳动合同的处罚的决定，故全×公司的处罚并无依据，应依法支付晏某某违法解除劳动合同的赔偿金11381.34元（5690.67×1×2），对全×公司的诉讼请求，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条之规定，判决：一、全×公司应在本判决生效之日起十日内向晏某某支付违法解除劳动合同的赔偿金11381.34元；二、驳回全×公司的诉讼请求。案件受理费10元，收取5元，由全×公司负担。全×公司不服原审判决，向本院提起上诉。上诉请求：一、依法撤销原审判决，依法改判支持全×公司诉讼请求，无须向晏某某支付违法解除劳动的赔偿金；二、本案劳动仲裁及诉讼的费用由晏某某承担。事实和理由：一、原

全×公司与晏某某之间的劳动合同关系依法成立并生效，双方当事人的合法权益均受到法律保护。本案争议的焦点在于全×公司是否违法解除劳动合同。全×公司以晏某某严重违反规章制度为由解除与晏某某的劳动合同，并提交了相关规章制度。双方均确认的规章制度显示全×公司所称的晏某某违反规章制度情形最大的处罚仅为警告并处降薪。而全×公司却作出解除劳动合同的处罚的决定，故全×公司的处罚并无依据，应依法支付晏某某违法解除劳动合同的赔偿金11381.34元（5690.67×1×2），对全×公司的诉讼请求，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3108号上诉人（原审原告）深圳全×电器有限公司。委托代理人郑某某，女，系该司员工。委托代理人占某，广东华××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晏某某，女。委托代理人朱秋惠，广东悦×律师事务所律师。上诉人深圳全×电器有限公司（以下简称全×公司）为与被上诉人晏某某解除劳动关系经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2……