劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02448号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，同兴公司主张肖新华用自有车辆为其运送货物，双方系运输合同关系，但未能提交证据予以证明，对其主张不予采信。肖新华提交的《公安交通管理简易程序处罚决定书》、手机短信及录音相互印证，足以证明其在同兴公司从事司机工作，双方存在事实劳动关系。关于入职时间和工资，肖新华主张从2014年8月1日入职，每月工资为2600元，均未能提交证据予以证实，应按双方自认和批发零售业的行业标准予以确认，即工作时间为2014年10月至2015年2月前共计4个月，其中2014年10月至12月的工资为2550元／月，2015年1月的工资为2600元。因同兴公司未与肖新华签订书面劳动合同，亦未为肖新华办理社保缴费手续，故同兴公司应当支付肖新华二倍工资差额10100元，并支付肖新华在个人窗口缴纳的养老保险费用，此费用肖新华按年缴纳为6994元，由此计算4个月的费用应为2331.33元。肖新华在仲裁时主张加班费4466元及未付工资770元，但在本案中既未主张也未提交证据予以证明，对此不予处理。综上，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第八十二条，《中华人民

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，同兴公司主张肖新华用自有车辆为其运送货物，双方系运输合同关系，但未能提交证据予以证明，对其主张不予采信。肖新华提交的《公安交通管理简易程序处罚决定书》、手机短信及录音相互印证，足以证明其在同兴公司从事司机工作，双方存在事实劳动关系。关于入职时间和工资，肖新华主张从2014年8月1日入职，每月工资为2600元，均未能提交证据予以证实，应按双方自认和批发零售业的行业标准予以确认，即工作时间为2014年10月至2015年2月前共计4个月，其中2014年10月至12月的工资为2550元／月，2015年1月的工资为2600元。因同兴公司未与肖新华签订书面劳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02448号上诉人（原审原告）：武汉同兴商贸有限公司，住所地武汉市汉阳区汉阳大道汉钢路4号。法定代表人：陈军，该公司总经理。委托代理人：陈忠，系该公司员工。委托代理人：陈娈，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：肖新华。上诉人武汉同兴商贸有限公司（以下简称同兴公司）因与被上诉人肖新华劳动争议一案，不服湖北省武汉市汉阳区人民法院（……