劳动合同纠纷 （2017）川11民终412号

本案争议焦点为上诉人尚善堂公司是否应向被上诉人章伯清支付解除劳动合同经济补偿金？《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”，本案中，章伯清与尚善堂公司的劳动合同系章伯清根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除，因章伯清在尚善堂公司上班期间，尚善堂公司未及时足额支付其劳动报酬及缴纳社会保险费，一审判决认定章伯清单方解除劳动合同符合法律规定，故尚善堂公司应当向章伯清支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，上诉人尚善堂公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人四川省尚善堂制药有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　李金伟审 判 员　谭媛媛审

本案争议焦点为上诉人尚善堂公司是否应向被上诉人章伯清支付解除劳动合同经济补偿金？《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”，本案中，章伯清与尚善堂公司的劳动合同系章伯清根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除，因章伯清在尚善堂公司上班期间，尚善堂公司未及时足额支付其劳动报酬及缴纳社会保险费，一审判决认定章伯清单方解除劳动

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终412号上诉人（原审原告）：四川省尚善堂制药有限公司。住所地：四川省井研县石家桥工业开发区。法定代表人：王丞相，执行董事。委托诉讼代理人：杨丹，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：章伯清，男，1967年7月20日出生，住四川省井研县。委托诉讼代理人：余瑶,井研县法律援助中心律师。委托诉讼代理人：夏汝勋,井研县法律援助中心律师。上诉人……