（2017）苏01行终42号

浦口区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。刘必虎向浦口区人社局提出工伤认定申请，浦口区人社局履行了受理、调查、中止、恢复、认定、送达等相关程序，符合法定程序的要求。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，浦口区人社局提供的证据可以证明，刘必虎系和亚公司的员工，于2014年6月25日17时左右在工作时，被厂区内的叉车撞到右脚导致受伤。该认定事实清楚、证据充分，适用法规正确。关于和亚公司主张的刘必虎与其不存在劳动关系的意见，法院认为，生效的裁判已经确认原告与刘必虎自2014年4月8日起依法建立劳动关系，可以作为定案依据。对于和亚公司的该主张，不予采纳。综上，浦口区人社局作出的宁人社工认字[2016]PK0243号《职工工伤认定书》的行政行为，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。和亚公司要求撤销上述行政行为的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六条、第六十九条之规定，原审法院判决：驳回和亚公司的诉讼请求。案件受理费50元，

浦口区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。刘必虎向浦口区人社局提出工伤认定申请，浦口区人社局履行了受理、调查、中止、恢复、认定、送达等相关程序，符合法定程序的要求。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，浦口区人社局提供的证据可以证明，刘必虎系和亚公司的员工，于2014年6月25日17时左右在工作时，被厂区内的叉车撞到右脚导致受伤。该认定事实清楚、证据充分，适用法规正确。关于和亚公司主张的刘必虎与其不存在劳动关系的意见，法院认为，生效的裁判已经确认原告与刘必虎

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏01行终42号上诉人（原审原告）南京和亚机械工程有限公司，住所地南京市浦口区桥林街道西山社区西二小区。法定代表人徐波，南京和亚机械工程有限公司总经理。委托代理人袁永强，江苏兴天浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市浦口区人力资源和社会保障局，住所地南京市浦口区江浦街道珠江路5号。法定代表人黄荣，南京市浦口区人力资源和社会保障局局长。委托……