（2009）深中法民六终字第9529号

上诉人娄某某与被上诉人深圳市普××有限公司的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。娄某某与深圳市普××有限公司签订的2008年9月12日至2009年9月12日的劳动合同约定，娄某某正常工作时间的工资为900元／月，并以此作为加班工资的计算基数。娄某某申请的证人陈述娄某某月薪五千多元，工资系员工签名后打入存折，但娄某某并未提供银行存折证实其月薪为五千多元，娄某某上诉主张其月薪为五千多元依据不足，本院不予采信。娄某某以其月薪为5200元为由上诉主张对一审认定的2008年9月、10月、11月的工资予以改判理由不成立，本院不予支持。深圳市普××有限公司以公司未完成经济指标、经营亏损为由，于2008年3月至8月期间，每月扣除娄某某工资780元无法律依据，属无故克扣劳动者工资的行为。娄某某以此为由提出解除劳动关系及要求支付解除劳动关系的经济补偿金合符最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，本院予以支持。娄某某提供的2008年9月的工资条显示其该月应发工资为1383元（写明了平时加班工资和周未加班工资的金额），低于深圳市普××有限公司提供的娄某某的该月的工资金额。深圳

上诉人娄某某与被上诉人深圳市普××有限公司的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。娄某某与深圳市普××有限公司签订的2008年9月12日至2009年9月12日的劳动合同约定，娄某某正常工作时间的工资为900元／月，并以此作为加班工资的计算基数。娄某某申请的证人陈述娄某某月薪五千多元，工资系员工签名后打入存折，但娄某某并未提供银行存折证实其月薪为五千多元，娄某某上诉主张其月薪为五千多元依据不足，本院不予采信。娄某某以其月薪为5200元为由上诉主张对一审认定的2008年9月、10月、11月的工资予以改判理由不成立，本院不予支持。深圳市普××有限公司以公司未完成经济指标、经营亏损为由，于2008年3月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第9529号上诉人（原审原告）娄某某，男。委托代理人郭某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市普××有限公司。法定代表人黄某某，总经理。委托代理人黄某某，男。委托代理人蓝某某，男。上诉人娄某某因与被上诉人深圳市普××有限公司追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2008）深宝法民劳初字第186……