（2017）皖01行终370号

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》规定，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。本案中，唐仁菊从工作单位嘉美公司下班返回住所地的途中，受到本人负同等责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。唐仁菊在工伤认定申请时已向长丰县人社局提交了道路交通事故认定书等相关证据材料，嘉美公司收到长丰县人社局的工伤认定举证通知书后，对唐仁菊申请认定工伤提出异议，但没有提供唐仁菊所受伤害不是工伤的证据材料。在行政复议程序中，嘉美公司同样没有提供相应的证据材料。在诉讼程序中，嘉美公司提交了长丰县下塘镇陶湖社居委出具的事故情况说明，但该事故情况说明与公安交通管理部门出具的道路交通事故认定书相矛盾，不具有真实性，嘉美公

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》规定，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。本案中，唐仁菊从工作单位嘉美公司下班返回住所地的途中，受到本人负同等责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。唐仁菊在工

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖01行终370号上诉人（原审原告）：安徽嘉美粉末涂料有限公司，住所地安徽省长丰县下塘镇，统一社会信用代码91340121397591223B。法定代表人：邓浩荣，总经理。委托代理人：沙涛，该公司员工。被上诉人（原审被告）：长丰县人力资源和社会保障局，住所地安徽省长丰县新政务服务中心大楼五楼，统一社会信用代码113401210030037682……