劳动争议 （2021）苏07民终608号

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位在劳动者提供劳动后应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，劳动者作为单位员工，应当遵守单位劳动纪律，服从生产管理安排，尽到勤勉义务。本案中，杨善青与北欧生猪养殖公司签订书面无固定期限劳动合同，工作期间，北欧生猪养殖公司正常支付杨善青工资。2020年4月18日，杨善青旷工，4月19日上午，杨善青消极怠工，对单位未尽到勤勉义务，影响生产管理。根据北欧生猪养殖公司提交的员工手册第3.8.5条及3.12.5条明确规定:“员工违反单位规章制度的，单位有权解除劳动合同”，北欧生猪养殖公司与杨善青解除劳动合同关系并无不妥，且无需提前三十日通知杨善青。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条、四十六条，对杨善青要求北欧生猪养殖公司支付经济补偿金、代通知金的诉讼请求，依法予以驳回。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十九条、第四十条、第四十六条之规定，判决：驳回杨善青的诉讼请求。案件受理费5元，由杨善青负担。二审期间，北欧生猪养殖公司提交一份新证据，灌云县总工会《关于同意连云港北欧农庄生

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位在劳动者提供劳动后应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，劳动者作为单位员工，应当遵守单位劳动纪律，服从生产管理安排，尽到勤勉义务。本案中，杨善青与北欧生猪养殖公司签订书面无固定期限劳动合同，工作期间，北欧生猪养殖公司正常支付杨善青工资。2020年4月18日，杨善青旷工，4月19日上午，杨善青消极怠工，对单位未尽到勤勉义务，影响生产管理。根据北欧生猪养殖公司提交的员工手册第3.8.5条及3.12.5条明确规定:“员工违反单位规章制度的，单位有权解除劳动合同”，北欧生猪养殖公司与杨善青解除劳动合同关系并无不

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏07民终608号上诉人（原审原告）：杨善青，女，1989年2月13日出生，汉族，住江苏省灌云县。委托诉讼代理人：徐建玉，灌云县东王集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港北欧农庄生猪养殖有限公司，住所地连云港市灌云灌西盐场。法定代表人：JRGENLINDBERG，该公司CEO。委托诉讼代理人：张广茂，江苏震云律师事务所律师。上诉……