保险纠纷 （2013）一中民三终字第376号

世海通用公司、都邦保险公司之间具有雇主责任保险合同关系，在保险期限内，世海通用公司的雇员王献红、谢永江、曹桂民、李德在工作中致伤，已经静海县人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定上述四人属于工伤，伤残程度亦经伤残等级鉴定，该事实证据充分，一审法院予以确认。对上述四人的损失世海通用公司已经支付相应的医疗费、伤残损失赔偿，此情况属于都邦保险公司承保的雇主责任险的赔偿范围，都邦保险公司应予赔偿。世海通用公司对于该四人的请求数额均在保险理赔范围内，一审法院予以支持。世海通用公司虽向一审法院提交其雇员彭泽孟、苏亮住院的医药费票据，证实该二人有受伤住院的事实，但未向一审法院提供静海县人力资源和社会保障局作出的对该二人的认定工伤决定书，亦未有证据证明该二人的受伤是在工作中发生的，因此，对于世海通用公司主张该二人的保险赔偿缺乏事实证据，一审法院不予认可。综上，依据《中华人民共和国保险法》第十条第一款、第二十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、都邦财产保险股份有限公司天津分公司于判决生效后十日内在天津市世海通

世海通用公司、都邦保险公司之间具有雇主责任保险合同关系，在保险期限内，世海通用公司的雇员王献红、谢永江、曹桂民、李德在工作中致伤，已经静海县人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定上述四人属于工伤，伤残程度亦经伤残等级鉴定，该事实证据充分，一审法院予以确认。对上述四人的损失世海通用公司已经支付相应的医疗费、伤残损失赔偿，此情况属于都邦保险公司承保的雇主责任险的赔偿范围，都邦保险公司应予赔偿。世海通用公司对于该四人的请求数额均在保险理赔范围内，一审法院予以支持。世海通用公司虽向一审法院提交其雇员彭泽孟、苏亮住院的医药费票据，证实该二人有受伤住院的事实，但未向一审法院提供静海县人力资源和社会保

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民三终字第376号上诉人（原审被告）都邦财产保险股份有限公司天津分公司，住所地天津市河西区。负责人付兴胜，经理。委托代理人李民，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托代理人何培，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津市世海通用钢结构有限公司，住所地天津市静海县。法定代表人付海利，总经理。委托代理人张建伟，天津观潮律师事务所律师……