申请撤销仲裁裁决 （2019）浙02民特119号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月19日作出的浙甬鄞州劳人仲案（2019）722号仲裁裁决书，属符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的适用终局裁决的劳动争议，并不存在适用法律、法规确有错误的情形。申请人宁波时常蔬食文化发展有限公司以宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙甬鄞州劳人仲案（2019）722号仲裁裁决书存在适用法律确有错误及认定的事实确有错误为由，提出撤销仲裁裁决，理由不足，且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的情形，故本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下： 驳回宁波时常蔬食文化发展有限公司的申请。 审判长　　

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月19日作出的浙甬鄞州劳人仲案（2019）722号仲裁裁决书，属符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的适用终局裁决的劳动争议，并不存在适用法律、法规确有错误的情形。申请人宁波时常蔬食文化发展

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙02民特119号 申请人（原仲裁被申请人）：宁波时常蔬食文化发展有限公司。住所地：宁波市鄞州区华严巷25号（2-6）。 法定代表人：裘群伟，该公司董事长。 被申请人（原仲裁申请人）：李牛超，男，1997年1月1日出生，住陕西省扶风县。 申请人宁波时常蔬食文化发展有限公司因与被申请人李牛超申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年8月2……