（2015）昆民二终字第380号

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明，只要有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动的证据，即可证明劳动关系的存在。参照原劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告与徐利永虽未签订劳动合同。但徐利永在被告处有固定的工作岗位，该岗位系原告安排。徐利永从事的工作系原告单位业务的组成部分。原告符合法律、法规规定的用工主体。根据上述事实结合白龙派出所的询问笔录，确认原告与徐利永之间于2014年5月至2014年7月22日之间存在事实劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，并参照原劳社部

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明，只要有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动的证据，即可证明劳动关系的存在。参照原劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人

云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）昆民二终字第380号 上诉人（原审原告）昆明迪伯达印务有限公司。 住所：昆明市联盟镇小坝西村**。 法定代表人李正方，系公司总经理。 委托代理人李贵友、段江曼，系云南大韬律师事务所律师,特别授权代理。 被上诉人（原审被告）徐树平，男，汉族，1956年1月17日出生，住，住云南省楚雄彝族自治州大姚县/div> 委托代理人张志华，系大姚县法律援……