保安服务合同纠纷 （2019）云0103民初11087号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者设立劳动合同”。 本案中原告受雇于被告展宏保安楚雄分公司，被告展宏保安楚雄分公司系依法取得营业执照或登记证书的分支机构，原告的工资由被告展宏保安楚雄分公司进行发放，由此可以确认原告与被告展宏保安楚雄分公司建立了劳动关系，原告作为劳动者付出劳动后，应有获得劳动报酬的权利。 故被告展宏保安楚雄分公司应向劳动者支付尚欠的劳动报酬。 对于原告主张尚欠工资8000元，被告展宏保安楚雄分公司当庭认可，本院支持被告展宏保安楚雄分公司向原告支付尚欠工资8000元。 关于被告展宏保安公司是否承担连带责任的问题，根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条：“法人可以依法设立分支机构。 法律、行政法
摘要
陈来生与云南展宏保安服务有限公司、云南展宏保安服务有限公司楚雄分公司保安服务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市盘龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0103民初11087号原告：陈来生，男，汉族，1963年6月4日生，户籍地址云南省曲靖市富源县。 委托代理人：凌云，系云南万成律师事务所律师，特别授权代理。 被告：云南展宏保安服务有限公司。 住所：云南省昆明市盘龙区金星小区金福园******。 法定代表人：杨睿垚。 委托代理人：李晓季，系云南大贵律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人……