（2015）郴行终字第27号

本案争执的焦点是：胡柏生是否与白石葫煤矿存在劳动关系及白石葫煤矿是否应承担胡柏生所患职业病的用工主体责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”本案中，胡柏生经郴州市疾病预防控制中心诊断为职业病，该诊断书上的用人单位是白石葫煤矿，郴州市人社局提供的嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会嘉劳人案仲字（2013）第033号仲裁裁决，认定白石葫煤矿在2010年9月3日至2012年4月20日承担胡柏生的用工主体责任，该证据足以证明白石葫煤矿与胡

本案争执的焦点是：胡柏生是否与白石葫煤矿存在劳动关系及白石葫煤矿是否应承担胡柏生所患职业病的用工主体责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的

湖南省郴州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郴行终字第27号上诉人（原审原告）嘉禾县钟水乡白石葫煤矿，住所地湖南省嘉禾县钟水乡白石塘村。执行事务合伙人欧阳章红。委托代理人李华，嘉禾县钟水乡白石葫煤矿法律顾问。被上诉人（原审被告）郴州市人力资源和社会保障局，住所地湖南省郴州市燕泉北路39号。法定代表人谢考峰，该局局长。委托代理人万永庆，郴州市人力资源和社会保障局政策法规科科长。委托代理人文……