提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤04民终2077号

关于昌鸿酒店将其酒店装修程发包给沈开林，沈开林又将其中部分铺地砖和贴瓷片的工程分包给肖双华以及肖双华找肖太成等人实际施工的事实，一审案件当事人均无异议，珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会珠香劳人仲案字（2014）1235号《仲裁裁决书》也予以认定，故原审法院亦予以确认，认定肖太成和肖双华之间构成雇佣关系，昌鸿酒店、沈开林、肖双华之间则构成装饰装修工程承包和分包合同关系。肖太成主张其于2014年8月24日在昌鸿酒店卫生间贴瓷片时摔倒受伤，与肖太成当时正在昌鸿酒店从事铺地砖和贴瓷片的工作状况相符，鉴于肖太成雇主即肖双华在劳动争议仲裁案审理时对此予以确认，亦有工友在劳动争议仲裁案审理时作证证实，而且沈开林在事后发给昌鸿酒店的请款函中亦要求支付的工程款中包含1元/平方米的医药费，故原审法院对肖太成的主张予以采信，认定肖太成是在昌鸿酒店卫生间贴瓷片时摔倒受伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

关于昌鸿酒店将其酒店装修程发包给沈开林，沈开林又将其中部分铺地砖和贴瓷片的工程分包给肖双华以及肖双华找肖太成等人实际施工的事实，一审案件当事人均无异议，珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会珠香劳人仲案字（2014）1235号《仲裁裁决书》也予以认定，故原审法院亦予以确认，认定肖太成和肖双华之间构成雇佣关系，昌鸿酒店、沈开林、肖双华之间则构成装饰装修工程承包和分包合同关系。肖太成主张其于2014年8月24日在昌鸿酒店卫生间贴瓷片时摔倒受伤，与肖太成当时正在昌鸿酒店从事铺地砖和贴瓷片的工作状况相符，鉴于肖太成雇主即肖双华在劳动争议仲裁案审理时对此予以确认，亦有工友在劳动争议仲裁案审理时作证证实，而且

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2077号上诉人（原审被告）：珠海市南屏科技园昌鸿酒店，住所地：珠海市香洲区南屏屏东六路**号*******层。法定代表人：韩永奎。被上诉人（原审原告）：肖太成，男，汉族，1968年9月20日出生，住湖南省隆回县，委托代理人：谢霏，北京大成（珠海）律师事务所律师。原审被告：沈开林，男，汉族，1972年2月12日出生，住河南省固始县，原……