提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第01882号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，赵新平、王云鹏雇佣王皓做力工活，在下班途中，王皓乘坐赵新平、王云鹏雇佣的车辆时出现交通事故，从而导致王皓受伤的事实，但是王皓在下班途中受伤并非是从事雇佣活动受伤，也并非在下班途中对雇主的利益承担保护责任，因此王皓不属于从事雇佣活动中受到的伤害，故王皓主张赵新平、王云鹏承担赔偿责任的请求不符合法律规定，不予支持。关于王皓要求刘健承担连带赔偿责任的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害时，发包人、分包人知道或者应该知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”但是本案中，王皓是在下班途中受到损害，并不满足上述法律规定的情形，因此王皓要求刘健承担连带赔偿责任的诉讼请求，不予支持。关于王皓要求威远公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，因赵新平、王云鹏、刘健对于王皓的损害均不承担责任，故王皓要求威远公司承担连带

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，赵新平、王云鹏雇佣王皓做力工活，在下班途中，王皓乘坐赵新平、王云鹏雇佣的车辆时出现交通事故，从而导致王皓受伤的事实，但是王皓在下班途中受伤并非是从事雇佣活动受伤，也并非在下班途中对雇主的利益承担保护责任，因此王皓不属于从事雇佣活动中受到的伤害，故王皓主张赵新平、王云鹏承担赔偿责任的请求不符合法律规定，不予支持。关于王皓要求刘健承担连带赔偿责任的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第01882号上诉人（原审原告）：王皓，男，1987年10月6日出生，汉族。委托代理人：孙静，辽宁伟业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵新平，男，1990年4月30日出生，汉族。委托代理人：王舒欣，辽宁兴康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王云鹏，男，1976年8月9日出生，汉族。委托代理人：王舒欣，辽宁兴康律师事务所律师……