申请撤销仲裁裁决 （2019）陕01民特255号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，被申请人李亚涛2017年6月23日入职陕西金兰服装有限公司，双方签订有《员工试用期聘用协议》，期限为2017年6月23日至2017年9月22日。该《协议》对李亚涛的工作岗位及薪酬待遇有明确约定。其形式及内容均符合书面劳动合同的要件。西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出的碑劳仲案字（2018）第71号仲裁裁决以未签订书面劳动合同为由，支持李亚涛主张的2017年7月23日至2017年11月30日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额，属适用法律错误。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：撤销西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会碑劳仲裁字（2018）71号仲裁裁决第二项。案件受
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，被申请人李亚涛2017年6月23日入职陕西金兰服装有限公司，双方签订有《员工试用期聘用协议》，期限为2017年6月23日至2017年9月22日。该《协议》对李亚涛的工作岗位及薪酬待遇有明确约定。其形式及内容均符合书面劳动合同的要件。西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出的碑劳仲案字（201
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）陕01民特255号申请人（仲裁被申请人）陕西金兰服装有限公司，住所地西安市碑林区和平路**和平银座**。法定代表人何丽华，该公司总经理。被申请人（仲裁申请人）李亚涛，男，1989年10月5日出生，汉族，住西安市周至县。委托代理人李鹏涛，男，系被申请人李亚涛之弟，住址同上。申请人陕西金兰服装有限公司不服西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出的碑劳仲案……