劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3525号

合法的劳动关系应当受到法律保护。胡世雄经原审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃质证及抗辩的权利。综观本案，争议的焦点如下：第一，案涉责任承担的主体。扬帆公司主张其与卢滔不存在劳动关系，对此提供《快递业务承包合同书》为证。结合现有证据及双方陈述，原审法院认为，《快递业务承包合同书》显示扬帆公司授权胡世雄在西城工业区1.2.3区、新四黄塘、水边村、石涌民营工业区、三江工业区以扬帆公司的名义承包经营快递业务，可以认定扬帆公司与胡世雄之间存在承揽关系。且卢滔确认其派件的范围与上述承包合同书显示的范围基本吻合，亦确认是胡世雄通知其被解雇的，且卢滔在庭审中明确其无需接受扬帆公司的管理与监督，故可认定胡世雄招用了卢滔从事派件工作。胡世雄不具备用工主体资格，故卢滔与胡世雄形成非法用工关系，故胡世雄应当承担非法用工的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条规定，个人承

合法的劳动关系应当受到法律保护。胡世雄经原审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃质证及抗辩的权利。综观本案，争议的焦点如下：第一，案涉责任承担的主体。扬帆公司主张其与卢滔不存在劳动关系，对此提供《快递业务承包合同书》为证。结合现有证据及双方陈述，原审法院认为，《快递业务承包合同书》显示扬帆公司授权胡世雄在西城工业区1.2.3区、新四黄塘、水边村、石涌民营工业区、三江工业区以扬帆公司的名义承包经营快递业务，可以认定扬帆公司与胡世雄之间存在承揽关系。且卢滔确认其派件的范围与上述承包合同书显示的范围基本吻合，亦确认是胡世雄通知其被解雇的，且卢滔在庭审中明确其无需接受扬帆公司的管理与监

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3525号上诉人（原审被告）：卢滔，男，汉族，1994年8月8日出生，住贵州省瓮安县。委托代理人：何先品，男，汉族，1978年8月24日出生，住贵州省贵阳市南明区。被上诉人（原审原告）：东莞市扬帆货运代理有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇月塘村北环四路33号。法定代表人：郭志贤。委托代理人：李术初，广东可园律师事务所律师。原审被告：……