（2015）一中民一终字第0347号

原告自2005年入职被告金龙国旅从事驾驶员工作，至2013年4月离职，先后与被告金龙国旅及被告金龙天之旅签订多份劳动合同，虽然2009年8月9日之前的劳动合同系被告金龙天之旅与原告签订，但原告一直在为被告金龙国旅工作，相关工资由被告金龙国旅发放，社会保险亦由金龙国旅缴纳，被告金龙国旅与被告金龙天之旅在此期间存在关联关系，故原告在职期间，二被告与原告均已产生事实劳动关系。对于原告相关诉讼请求，二被告应承担连带给付责任。关于原告诉请被告退还安全保证金一节，依照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》之规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物），本案中，被告金龙天之旅共计收取原告安全保证金20000元，已违反法律的规定，依法应予退还。关于退还安全保证金的数额，庭审中，被告金龙国旅举证证明已于2013年6月6日支付原告保证金2000元、2013年7月14日支付原告保证金3000元，共计5000元，差额至今未付。原告虽否认收到的5000元系安全保证金，但其已签字收妥，故原告该项主张，予以部分支持。关于原告主张拖欠工资一节

原告自2005年入职被告金龙国旅从事驾驶员工作，至2013年4月离职，先后与被告金龙国旅及被告金龙天之旅签订多份劳动合同，虽然2009年8月9日之前的劳动合同系被告金龙天之旅与原告签订，但原告一直在为被告金龙国旅工作，相关工资由被告金龙国旅发放，社会保险亦由金龙国旅缴纳，被告金龙国旅与被告金龙天之旅在此期间存在关联关系，故原告在职期间，二被告与原告均已产生事实劳动关系。对于原告相关诉讼请求，二被告应承担连带给付责任。关于原告诉请被告退还安全保证金一节，依照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》之规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0347号上诉人（原审被告）天津市金龙国际旅行社有限责任公司，住所地天津市和平区福安大街新文化花园新丽居2-D-510室。法定代表人袁学田，董事长。委托代理人李书丹，该公司职员。委托代理人赵鸿鸣，该公司职员。被上诉人（原审原告）王海亮。被上诉人（原审被告）天津市金龙天之旅旅行社有限公司，住所地天津市和平区滨江道97号。法定代表人陈津……