生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）粤01民终18074号

关于梁锦兰在获得工伤保险待遇后，是否仍有权向万泰公司请求侵权损害赔偿的问题。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此梁锦兰被诊断为职业病并被劳动行政部门认定为工伤，依法享受社会工伤保险待遇后，仍有向万泰公司主张侵权损害赔偿的权利。关于万泰公司是否构成侵权的问题。梁锦兰在万泰公司担任涂胶工近3年，在工作期间存在接触苯系物危害因素，而万泰公司在入职前未安排梁锦兰进行体检，入职后也没有每年或定期对梁锦兰进行体检，因此可以推定梁锦兰职业性慢性中度苯中毒（中性粒细胞减少症）与万泰公司提供的工作环境存在因果关系，万泰公司应对梁锦兰职业病损害承担侵权的赔偿责任。万泰公司提供的所有证据不足以证实其工作环境不存在职业病危害因素，其提供的防护措施符合法律规定，梁锦兰职业病与其无关，因此对上述证据均不予采信。鉴于职业病的特殊性，无法按照《人体损伤致残程度分级》标准评定伤残等级，故参照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级即五级（赔偿系数为60%）计算梁锦兰的各项损失。梁锦兰的各项损失如下：1、残疾赔

关于梁锦兰在获得工伤保险待遇后，是否仍有权向万泰公司请求侵权损害赔偿的问题。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此梁锦兰被诊断为职业病并被劳动行政部门认定为工伤，依法享受社会工伤保险待遇后，仍有向万泰公司主张侵权损害赔偿的权利。关于万泰公司是否构成侵权的问题。梁锦兰在万泰公司担任涂胶工近3年，在工作期间存在接触苯系物危害因素，而万泰公司在入职前未安排梁锦兰进行体检，入职后也没有每年或定期对梁锦兰进行体检，因此可以推定梁锦兰职业性慢性中度苯中毒（中性粒细胞减少症）与万泰公司提供的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18074号上诉人（一审原告）：梁锦兰，女，1981年6月7日出生，汉族，住广西桂平市。委托诉讼代理人：辛钧辉，广东德纳（龙华）律师事务所律师。上诉人（一审被告）：广州番禺万泰文具礼品盒有限公司，住所地广东省广州市番禺区沙头街横江村金鸡岭。法定代表人：何伟文，经理。委托诉讼代理人：姚永志，广东雄远律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁健，……