劳动争议 （2019）苏0305民初2351号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
2351高永银与江苏金彭集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0305民初2351号原告（被告）：高永银，男，1963年6月29日生，汉族，住徐州市贾汪区。 委托诉讼代理人：刘长永，江苏立志律师事务所律师。 被告（原告）：江苏金彭集团有限公司，住所地徐州工业园贾汪区白集社区、徐贾快速通道北。 法定代表人：鹿守光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：董艳琼，江苏浩然风律师事务所律师。 原告（被告）高永银与被……