（2014）筑民四终字第397号

芳村公司虽然上诉称杨世文不是上诉人单位职工，但对于芳村公司将其承建的“保利公园2010项目公园中路K0＋200-1＋900段道路排水管网、道路基础结构工程”转包给杨明发的事实，芳村公司并不予否认。而杨明发系不具有用工主体资格的自然人，则依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，芳村公司应当对杨明发招用的工人承担用工主体责任。本案中，杨世文提交的受伤住院票据载明其入院时间为2013年12月2日15时30分，与杨世文陈述受伤时间为2013年12月2日10时30分相吻合。且杨世文提交芳村公司与杨明发签订的《工程分包劳务合同》证明了自己做工受伤的地点是该合同中约定的工程地点，故应当依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定认定芳村公司与杨世文之间存在劳动关系。综上，芳村公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和

芳村公司虽然上诉称杨世文不是上诉人单位职工，但对于芳村公司将其承建的“保利公园2010项目公园中路K0＋200-1＋900段道路排水管网、道路基础结构工程”转包给杨明发的事实，芳村公司并不予否认。而杨明发系不具有用工主体资格的自然人，则依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，芳村公司应当对杨明发招用的工人承担用工主体责任。本案中，杨世文提交的受伤住院票据载明其入院时间为2013年12月2日15时30分，与

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第397号上诉人（原审原告）广州市芳村市政园林建设工程有限公司，住所地广东省广州市荔湾区汾水浣花西路200号首层。法定代表人朱利强，该公司总经理。委托代理人万鹏飞，贵州致正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨世文。委托代理人龙彪，男，1978年12月28日出生，苗族。上诉人广州市芳村市政园林建设工程有限公司（以下简称芳村公司）因与被……