经济补偿金纠纷 （2019）鲁1602民初2851号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 原告滨州市东辰足球俱乐部与被告郝明之间签订了劳动合同，形成了劳动合同的法律关系。 原告滨洲市东辰足球俱乐部由于未按照劳动合同的约定足额支付劳动报酬、非因被告原因造成被告放假在家，原告没有为被告发放2018年2月7日至2018年5月7日的工资，被告提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条的规定向原告支付工资及经济补偿金。 原告提交滨州市东辰足球俱乐部2018年6月10日与日月财富（北京）控股有限责任公司签订股权转让合同一份，主张股权转让前的一切债权由甲方承担，原员工、教练员、运动员工资由甲方承担（乙方续用队员除外）。 被告对该合同真实性均不予认可，经审查，该合同中并无“股权转让前的一切债权由甲方承担，原员工、教练员、运动员工资由甲方承担”的内容。 即使该合同内容真实有效，原告股权变动及法定代表人变更亦不属于拒付劳动者工资的合法理由，对原告主张本院不予采纳。 据此，依据《中华人民共和国劳
摘要
滨州市东辰足球俱乐部、郝明经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1602民初2851号 原告：滨州市东辰足球俱乐部，住所地滨州市滨城区黄河三路**，统一社会信用代码52371600MJE99648XC。 法定代表人：宋宏亮，经理。 委托诉讼代理人：于宗国，山东天矩律师事务所律师。 被告：郝明，男，1993年2月2日出生，汉族，住河北省石家庄市新华区。 委托诉讼代理人：戴盟，山……