房屋租赁合同纠纷 （2018）鲁13民终714号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己的主张，应当提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退…。等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。第二十条规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。原告张丙胜提供的证据，被告沂水县住房和城乡建设局对其真实性予以认可；被告沂水县住房和城乡建设局提供的证据（包括工作笔记、通知、除名报告、除名决定、送达情况、证人证言、干部档案转递通知书存根、劳动标准事务问题代理协议书），足以证明被告已将《关于对张丙胜同志予以除名的决定》送达给原告张丙胜,且除名决定程序及内容合法。虽然原告张丙胜称对除名决定书不
摘要
张丙胜、沂水县住房和城乡建设局房屋租赁合同纠纷二审民事判决书 房屋租赁合同纠纷
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁13民终714号上诉人（原审原告）：张丙胜，男，汉族，1963年5月9日出生，住沂水县。委托诉讼代理人：卢建坤，山东铭星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沂水县住房和城乡建设局，住所地：沂水县正阳路**。法定代表人：杨振龙，局长。委托诉讼代理人：李兴国，山东天达星律师事务所律师。上诉人张丙胜因与被上诉人沂水县住房和城乡建设局劳动争议一案，……