工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终6654号

关于双方劳动关系的结束时间。第一、根据双方签订的劳动合同显示，双方劳动关系在2014年4月7日到期后顺延一年至2015年4月7日。唐琦系在法院自愿在该劳动合同上签字，现其主张在合同上签字无效的意见，缺乏依据，不予采纳。根据唐琦签字的工资单及双方陈述，唐琦对双方劳动合同于2015年4月7日到期终止应属明知。二、唐琦提交的录音内容，保枫公司不予认可，且该录音内容确有不完整之处，与文字资料难以完全对应，现唐琦未能提供其他证据予以佐证，故对该录音材料难以采信。根据双方在(2015)青民四(民)初字第1108号案件中的陈述可知，保枫公司曾在合同到期时多次要求与唐琦续签劳动合同，现唐琦主张系因公司未提交合同文本、要求其仲裁案件撤诉等原因造成双方未能续签，但均未能提供有效证据予以证明，故对唐琦此主张难以采纳。现唐琦确认保枫公司曾通知其续签劳动合同，又不能提供证据证明系因公司原因导致双方未能续签合同，故保枫公司主张因唐琦的原因导致未能续签劳动合同的意见予以采纳。三、唐琦于2014年9月发生工伤，经治疗后正常回保枫公司上班，最后出勤至2015年4月8日。根据唐琦的就诊记录显示，唐琦主张其在2015年4月

关于双方劳动关系的结束时间。第一、根据双方签订的劳动合同显示，双方劳动关系在2014年4月7日到期后顺延一年至2015年4月7日。唐琦系在法院自愿在该劳动合同上签字，现其主张在合同上签字无效的意见，缺乏依据，不予采纳。根据唐琦签字的工资单及双方陈述，唐琦对双方劳动合同于2015年4月7日到期终止应属明知。二、唐琦提交的录音内容，保枫公司不予认可，且该录音内容确有不完整之处，与文字资料难以完全对应，现唐琦未能提供其他证据予以佐证，故对该录音材料难以采信。根据双方在(2015)青民四(民)初字第1108号案件中的陈述可知，保枫公司曾在合同到期时多次要求与唐琦续签劳动合同，现唐琦主张系因公司未提交合

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6654号上诉人(原审原告)：唐琦，男，1984年7月8日出生，汉族，住安徽省。被上诉人(原审被告)：上海保枫精密机械有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：胡佐明，总经理。委托诉讼代理人周学瑜，上海众华律师事务所律师。上诉人唐琦因与被上诉人上海保枫精密机械有限公司(以下简称“保枫公司”)工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院……