（2015）深中法劳终字第3243号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是黑胡椒酒吧应否支付彭光荣加班工资；二是黑胡椒酒吧应否支付彭光荣高温津贴；三是黑胡椒酒吧应否支付彭光荣违法解除劳动关系的赔偿金。对于第一个问题，本院认为，本案中，彭光荣主张2013年8月1日至2014年5月31日期间休息日加班工资16920元，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，彭光荣未提交证据证明其存在加班事实，也未提交证据证明黑胡椒酒吧掌握加班事实存在的证据，故应由彭光荣承担举证不能的责任，其要求加班工资的理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。对于第二个问题，本院认为，彭光荣工作场所为酒吧，而酒吧配备有空调，工作环境温度不可能超过33度，故其要求高温津贴不符合法律规定的条件，本院对其该项请求不予支持。对于第三个问题，本院认为，彭光荣主张其被黑胡椒酒吧辞退，其提交了与黑胡椒酒吧清洁员主管刘俊虎、清洁员同事、西门经理的通话录音，黑胡椒酒吧对

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是黑胡椒酒吧应否支付彭光荣加班工资；二是黑胡椒酒吧应否支付彭光荣高温津贴；三是黑胡椒酒吧应否支付彭光荣违法解除劳动关系的赔偿金。对于第一个问题，本院认为，本案中，彭光荣主张2013年8月1日至2014年5月31日期间休息日加班工资16920元，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，彭光荣未提交证据证明其存在加班事实，也未提交证据证明黑胡椒酒吧掌握加班事

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3243号上诉人（原审原告）彭光荣，户籍地址四川省广安市广安区。委托代理人张文萍，北京市中银律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）深圳市黑胡椒酒吧有限公司，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人杜强，总经理。委托代理人邹如斋，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人彭光荣为与被上诉人深圳市黑胡椒酒吧有限公司……