（2017）辽05行终4号

被告市人社局具有依法为职工办理退休的法定职责。本案的争议焦点是被告市人社局为原告办理提前退休手续是否合法。一、关于原告主张被告为原告办理提前退休手续违法的问题。根据原告艾青本人自愿向第三人本溪市房产局下设的产权管理处提出的书面《离岗申请》及其本人填写的《本溪市市直事业单位人事制度改革自愿离开现岗位人员审批表》，原告认为自身符合“离岗待退”条件并向本溪市房产局产权管理处提出申请，经全体职工讨论意见通过。本溪市房产局产权处和主管部门第三人本溪市房产局也签署了同意意见加盖了公章，同时，原告领取了本溪市产权处给予的离岗待退补偿金4.2万元，至此可以证明原告已被纳入本溪市房产局产权管理处人员安置政策范围内。原告在享受相关“离岗待退”待遇的同时，也就不能再按照国家关于“女干部55周岁，女工人50周岁”的退休规定进行办理。原告办理“离岗待退”和“提前退休”应适用2003年本溪市房产局产权管理处根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知（国办发［2002］35号）及辽宁省人事厅、辽宁省财政厅、辽宁省劳动和社会保障厅关于印发《事业单位未聘人员分流安置指导意见》的通知（辽人发

被告市人社局具有依法为职工办理退休的法定职责。本案的争议焦点是被告市人社局为原告办理提前退休手续是否合法。一、关于原告主张被告为原告办理提前退休手续违法的问题。根据原告艾青本人自愿向第三人本溪市房产局下设的产权管理处提出的书面《离岗申请》及其本人填写的《本溪市市直事业单位人事制度改革自愿离开现岗位人员审批表》，原告认为自身符合“离岗待退”条件并向本溪市房产局产权管理处提出申请，经全体职工讨论意见通过。本溪市房产局产权处和主管部门第三人本溪市房产局也签署了同意意见加盖了公章，同时，原告领取了本溪市产权处给予的离岗待退补偿金4.2万元，至此可以证明原告已被纳入本溪市房产局产权管理处人员安置政策范围

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽05行终4号上诉人（原审原告）艾青，女，1962年12月10日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。委托代理人韩宇，辽宁乾开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局，所在地辽宁省本溪市平山区。法定代表人姜华，该局局长。委托代理人王延莉，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）本溪市房产局，所在地辽宁省本溪市平山区。法定代表人金……