（2016）沪03行终255号

我国劳动保障相关法律并未因职工处于试用期或正式录用，而对用人单位在履行为其办理工伤保险手续以及缴纳工伤保险费上有所区分，因此，奥尚公司应在聘用职工王明堂后，及时为其办理工伤保险手续并按月足额缴纳相关费用。本案中，奥尚公司于2015年1月聘用王明堂，直至2015年4月中旬，王明堂工亡后方才为其办理相关手续并补缴相应的工伤保险费，市社保中心认定奥尚公司存在“未按规定缴纳工伤保险费”的情形，认定事实清楚。对于争议焦点二，奥尚公司认为法律未对其晚缴所欠缴的工伤保险费的法律后果作出规定，故在缴纳相关费用后，奥尚公司不应承担向周汉群支付相关一次性工亡补助金及丧葬补助金的责任。市社保中心、市人保局认为，法律明确规定用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费期间职工发生工伤的，由用人单位按照规定支付相关的工伤保险待遇。因此，只要在职工发生工伤期间，奥尚公司具有未按规定为其缴纳工伤保险费的行为，则相应的一次性工亡补助金及丧葬补助金均应由用人单位负责支付。对此，原审法院认为，《上海市工伤保险实施办法》第五十八条第二款规定，“应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定

我国劳动保障相关法律并未因职工处于试用期或正式录用，而对用人单位在履行为其办理工伤保险手续以及缴纳工伤保险费上有所区分，因此，奥尚公司应在聘用职工王明堂后，及时为其办理工伤保险手续并按月足额缴纳相关费用。本案中，奥尚公司于2015年1月聘用王明堂，直至2015年4月中旬，王明堂工亡后方才为其办理相关手续并补缴相应的工伤保险费，市社保中心认定奥尚公司存在“未按规定缴纳工伤保险费”的情形，认定事实清楚。对于争议焦点二，奥尚公司认为法律未对其晚缴所欠缴的工伤保险费的法律后果作出规定，故在缴纳相关费用后，奥尚公司不应承担向周汉群支付相关一次性工亡补助金及丧葬补助金的责任。市社保中心、市人保局认为，法律

上海市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2016）沪03行终255号上海市第三中级人民法院行政判决书(2016)沪03行终255号上诉人(原审原告)上海奥尚汽配有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人周安强，上海奥尚汽配有限公司总经理。委托代理人周东，上海震亚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市社会保险事业管理中心，住所地上海市黄浦区。法定代表人施家仪，上海市社会保险事业管理中心主任。委托……