（2014）渝五中法民终字第00301号

城投公司解除易定云劳动合同，并未违反法律法规的规定。故易定云主张要求城投公司支付违法解除劳动合同的赔偿金90576元的诉讼请求，不予支持。遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决驳回易定云的诉讼请求。一审案件受理费5元，由易定云负担。易定云不服一审判决，向本院提起上诉称：1、上诉人并未参与出售过程，仅收取保安赠与的200元，一审法院认定上诉人私自出售混凝土的行为与实际不符。2、《员工奖惩条例》并未告知上诉人，且对于严重违反规章制度的条款制定不合理，请求二审法院撤销原判，依法改判。重庆市城投混凝土有限公司二审答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果正确，恳请维持。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，在上诉人接受被上诉人公司对私自出售混凝土一事的调查后，于2012年7月16日写下了悔过书，在悔过书中上诉人对倒卖混凝土的事实予以了认可，并表示愿意接受公司处罚。被上诉人公司的员工奖惩条例经过了职工代表大会的讨论及通过，该员工奖惩条例对严重违反公司规章制度予以解除劳动合同的情形

城投公司解除易定云劳动合同，并未违反法律法规的规定。故易定云主张要求城投公司支付违法解除劳动合同的赔偿金90576元的诉讼请求，不予支持。遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决驳回易定云的诉讼请求。一审案件受理费5元，由易定云负担。易定云不服一审判决，向本院提起上诉称：1、上诉人并未参与出售过程，仅收取保安赠与的200元，一审法院认定上诉人私自出售混凝土的行为与实际不符。2、《员工奖惩条例》并未告知上诉人，且对于严重违反规章制度的条款制定不合理，请求二审法院撤销原判，依法改判。重庆市城投混凝土有限公司二

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00301号上诉人（原审原告）易定云，男，汉族。委托代理人魏彦邱，重庆海证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市城投混凝土有限公司，住所地重庆市大渡口区建桥工业园C区铁西路。法定代表人李松，该公司经理。委托代理人宋伦炜，男，汉族。上诉人易定云因与被上诉人重庆市城投混凝土有限公司（以下简称城投公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市大……