（2013）漯民一初字第22号

关于舞阳县劳动争议仲裁委员会是否对本案有管辖权，是否漏列当事人的问题。因双方没有签订劳动合同，舞阳县万德隆商贸有限公司在舞阳县有经营场所，虽然申请人提供的书面材料均证明刘小霞是南阳市万德隆商贸有限公司的职工，但刘小霞自招工至离职之前，一直在舞阳县万德隆商贸有限公司上班，舞阳县万德隆商贸有限公司并没有提供证据证明是派遣到申请人处上班的证据，也没有向刘小霞释明舞阳县万德隆商贸有限公司和南阳市万德隆商贸有限公司是不同的法人机构，刘小霞是南阳市万德隆商贸有限公司的职工等权利、义务。能够证明刘小霞单位职工身份的证据，一是招工登记表，二是劳动合同，而申请人没有提供。由于刘小霞招工后一直在舞阳县上班，故刘小霞认为是申请人单位职工有事实依据。申请人主张漏列当事人的主张证据不足。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。故对申请人主张舞阳县劳动争议仲裁委员会没有管辖权，漏列当事人的主张不予支持。关于被申请人是否超过

关于舞阳县劳动争议仲裁委员会是否对本案有管辖权，是否漏列当事人的问题。因双方没有签订劳动合同，舞阳县万德隆商贸有限公司在舞阳县有经营场所，虽然申请人提供的书面材料均证明刘小霞是南阳市万德隆商贸有限公司的职工，但刘小霞自招工至离职之前，一直在舞阳县万德隆商贸有限公司上班，舞阳县万德隆商贸有限公司并没有提供证据证明是派遣到申请人处上班的证据，也没有向刘小霞释明舞阳县万德隆商贸有限公司和南阳市万德隆商贸有限公司是不同的法人机构，刘小霞是南阳市万德隆商贸有限公司的职工等权利、义务。能够证明刘小霞单位职工身份的证据，一是招工登记表，二是劳动合同，而申请人没有提供。由于刘小霞招工后一直在舞阳县上班，故刘小

河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）漯民一初字第22号申请人：舞阳县万德隆商贸有限公司。法定代表人：曾林生，该公司董事长。委托代理人：李玉常，河南南都律师事务所律师。被申请人：刘小霞。委托代理人：陈海军，河南华表律师事务所律师。申请人舞阳县万德隆商贸有限公司申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会舞仲裁案字（2013）第20号纠纷一案，向本院提起诉讼，本院依法组成合议庭于2013年12月……