生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）宁民申字第34号

2012年4月14日，再审申请人纪燕在打卡后进入更衣室换工作服期间，因排班问题与作为组长的被申请人顾成红发生纠纷，致右臂受伤。2012年8月22日，用人单位南京乐希餐饮管理有限公司向纪燕发出了《解除劳动合同通知书》，原劳动合同自2012年8月19日起正式解除。”2012年11月30日，南京市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定：纪燕受到的事故伤害，予以认定为工伤。2013年2月21日，纪燕因与南京乐希餐饮管理有限公司劳动争议一案，向南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会于2013年4月10日作出宁开劳人仲案（2013）59号仲裁裁决书，裁决：被申请人（南京乐希餐饮管理有限公司）于本裁决生效之日起十日内支付申请人（纪燕）解除劳动合同的赔偿金13349.04元。该裁决书认定，2013年2月26日，纪燕与单位签订了协议书，单位已支付纪燕2012年4月至2012年12月期间停工留薪期工资24084.99元、社会保险和公积金费用3358.4元、中秋福利200元。上述事实证实，纪燕就工伤及解除劳动合同问题与用人单位已经处理完毕，其要求被申请人顾成红支付误

2012年4月14日，再审申请人纪燕在打卡后进入更衣室换工作服期间，因排班问题与作为组长的被申请人顾成红发生纠纷，致右臂受伤。2012年8月22日，用人单位南京乐希餐饮管理有限公司向纪燕发出了《解除劳动合同通知书》，原劳动合同自2012年8月19日起正式解除。”2012年11月30日，南京市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定：纪燕受到的事故伤害，予以认定为工伤。2013年2月21日，纪燕因与南京乐希餐饮管理有限公司劳动争议一案，向南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会于2013年4月10日作出宁开劳人仲案（2013）59号仲裁裁决书，裁决：被申请人

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民申字第34号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：纪燕，女，汉族，1976年7月23日生，无业。被申请人（一审被告、二审上诉人）：顾成红，女，汉族，1971年1月4日生，员工。委托代理人：王嘉文，江苏盛律律师事务所律师。再审申请人纪燕因与被申请人顾成红健康权纠纷一案，不服本院作出的（2013）宁民终字第4238号民事判决，向本院申请再审。本……