（2014）郴民一终字第1092号

本案争议的焦点是观音山煤矿与曹满香是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。本案中，观音山煤矿具有合法的用工主体资格，曹满香作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。曹满香在观音山煤矿从事采煤工作，且采煤工作是观音山煤矿业务的组成部分，观音山煤矿为曹满香参加了工伤保险和发放了工作证件，并向曹满香支付报酬。上述情形，符合劳动和社会保障部的劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业

本案争议的焦点是观音山煤矿与曹满香是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。本案中，观音山煤矿具有合法的用工主体资格，曹满香作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。曹满香在观音山煤矿从事采煤工作，且采煤工作是观音山煤矿业务的组成部分，观音山煤矿为曹满香参加了工伤保险和发放了工作证

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第1092号上诉人（原审原告）永兴县黄泥乡观音山煤矿。法定代表人谢丁荣，该矿矿长。委托代理人蒋安利，湖南银光律师事务所律师。委托代理人欧阳文杰，湖南银光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹满香。委托代理人王武忠，永兴县阳光法律服务所法律工作者。上诉人永兴县黄泥乡观音山煤矿（以下简称“观音山煤矿”）因与被上诉人曹满香劳动争议一案，不服……