（2015）乌中民五终字第848号

一、鹏程监理公司及李智勋对解除双方间劳动关系无异议，依法予以确认。二、《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李智勋2013年5月2日到鹏程监理公司工作，鹏程监理公司未在法律规定的1个月内与李智勋签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资。鹏程监理公司关于李智勋拒绝签订劳动合同的诉称，无证据支持，不予支持。鹏程监理公司认可李智勋的工资标准为4000元／月，现鹏程监理公司要求按最低工资标准支付未签订书面合同二倍工资的请求，无法律依据，不予支持。遂判决：一、鹏程监理公司与李智勋于2015年2月25日解除劳动关系，鹏程监理公司在本判决书生效之日起十五日内给李智勋出具解除劳动关系证明书；二、鹏程监理公司支付李智勋2013年6月至2014年4月未签订书面劳动合同二倍工资44000（4000元／月×11个月）。上诉人鹏程监理公司不服原审判决，向本院上诉称：2013年5月2日，被上诉人在我公司工作，我公司多次要求与被上诉人签订书面合同书，但被上诉人推脱，所以未签订书面合同被上诉人也应承担相应法

一、鹏程监理公司及李智勋对解除双方间劳动关系无异议，依法予以确认。二、《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李智勋2013年5月2日到鹏程监理公司工作，鹏程监理公司未在法律规定的1个月内与李智勋签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资。鹏程监理公司关于李智勋拒绝签订劳动合同的诉称，无证据支持，不予支持。鹏程监理公司认可李智勋的工资标准为4000元／月，现鹏程监理公司要求按最低工资标准支付未签订书面合同二倍工资的请求，无法律依据，不予支持。遂判决：一、鹏程监理公司与李智勋于2015年2

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第848号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐鹏程工程建设监理有限公司，住所地乌鲁木齐市。法定代表人：刘海棠，该公司总经理。委托代理人：李刚，新疆众望律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李智勋，男，1959年12月9日出生，汉族，现无固定职业，住新疆。委托代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。上诉人乌鲁木齐鹏程工程建设监理有……