工伤保险待遇纠纷 （2015）宜民终字第643号

被告在向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与原告解除劳动关系，被告在庭审中仍然坚持要求与原告解除劳动关系，结合被告受伤后未再到原告煤矿上班的实际情况，对被告要求与原告解除劳动关系的主张，符合法律规定，一审法院予以支持。被告工伤伤残等级系十级，原告为被告缴纳了工伤保险费，且被告坚持要求与原告解除劳动关系，根据相关法律法规的规定，被告要求原告赔偿的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，按照国家规定应从工伤保险基金中支付；被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、交通费由原告予以赔偿。综上，原告赔偿被告下列各项工伤保险待遇费用：1、一次性伤残就业补助金19338元（3223元／月×6月）；2、被告住院治疗12天，结合医嘱休息和石膏外固定情况，酌定其停工留薪期3月为宜，故支持停工留薪期待遇9669元（3223元／月×3月）；3、原、被告均认可被告住院期间护理费590.40元、交通费300元，一审法院予以认定。前述各项费用合计29897.40元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决：一、解除原告筠连县凤凰煤业有限公司与

被告在向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与原告解除劳动关系，被告在庭审中仍然坚持要求与原告解除劳动关系，结合被告受伤后未再到原告煤矿上班的实际情况，对被告要求与原告解除劳动关系的主张，符合法律规定，一审法院予以支持。被告工伤伤残等级系十级，原告为被告缴纳了工伤保险费，且被告坚持要求与原告解除劳动关系，根据相关法律法规的规定，被告要求原告赔偿的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，按照国家规定应从工伤保险基金中支付；被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、交通费由原告予以赔偿。综上，原告赔偿被告下列各项工伤保险待遇费用：1、一次性伤残就业补助金19

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第643号上诉人（原审原告）筠连县凤凰煤业有限公司，住所地：四川省筠连县沐爱镇金龙村7组。法定代表人王荣伟，董事长。委托代理人饶仁旭（特别授权代理），筠连县沐爱镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）曾刚，男，1987年4月出生，汉族，农民，住四川省筠连县。委托代理人刘孝彬（特别授权代理），四川玉壶律师事务所律师。上诉人筠连县凤凰煤……