（2015）营民一终字第00712号

被告在改制后，一直为原告交纳保险，虽未签订劳动合同，但可以认定原、被告之间存在劳动关系。原告诉请要求被告给付2007年7月至2014年12月期间的工资，因原告是于2014年10月18向营口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故其主张的2007年7月至2012年10月的工资已超过诉讼时效，该部分法院不予支持，被告应给付2012年10月至2014年12月期间的工资，共计27个月。原告诉请按照每月500元计算工资，该标准低于营口市最低工资标准，故原告该项主张，法院予以支持。关于原告要求被告为其缴纳保险的诉请，因不属于法院收案范围，法院不予处理。据此判决：一、被告营口大酱酿造有限公司在本判决生效十日内给付原告王广敬工资共计13500元。二、驳回原告王广敬其他诉讼请求。一审案件受理费人民币60元，由被告营口大酱酿造有限公司承担（原告已预交）。上诉人王广敬上诉称：一、上诉人的诉讼没有过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第三款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

被告在改制后，一直为原告交纳保险，虽未签订劳动合同，但可以认定原、被告之间存在劳动关系。原告诉请要求被告给付2007年7月至2014年12月期间的工资，因原告是于2014年10月18向营口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故其主张的2007年7月至2012年10月的工资已超过诉讼时效，该部分法院不予支持，被告应给付2012年10月至2014年12月期间的工资，共计27个月。原告诉请按照每月500元计算工资，该标准低于营口市最低工资标准，故原告该项主张，法院予以支持。关于原告要求被告为其缴纳保险的诉请，因不属于法院收案范围，法院不予处理。据此判决：一、被告营口大酱酿造有限公司在本判决生效十日内给

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）营民一终字第00712号上诉人（原审原告）：王广敬，男。委托代理人：曾光，系辽宁元久律师事务所律师。上诉人（原审被告）：营口大酱酿造有限责任公司，住所地营口市西市区。法定代表人：赵欧，系该公司董事长。委托代理人：洪风翔，系辽宁海润律师事务所律师。上诉人王广敬与上诉人营口大酱酿造有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省营口市西市区人民法院作出的（……