劳动争议 （2013）乐民终字第907号

本案的争议焦点为米兰诺公司是否应支付肖学龙经济补偿金81645元？肖学龙要求米兰诺公司支付其经济补偿金81645元的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，米兰诺公司以肖学龙驾车肇事逃逸，且连续旷工十日以上的行为严重违反了公司的规章制度为由开除了肖学龙。根据本案查明的事实，肖学龙于2013年1月20日交通肇事后驾车逃逸，事发后其又连续旷工三天以上，上述行为已符合米兰诺公司《常规管理制度

本案的争议焦点为米兰诺公司是否应支付肖学龙经济补偿金81645元？肖学龙要求米兰诺公司支付其经济补偿金81645元的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）乐民终字第907号上诉人（原审原告）：肖学龙，男，1973年3月10日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：四川省米兰诺陶瓷有限公司，住所地：四川省夹江县新场镇红旗村3社，组织机构代码70892347-6。法定代表人：胡正华，董事长。委托代理人：周学强，男，公司行政办主任。上诉人肖学龙为与被上诉人四川省米兰诺陶瓷有限公司（以下简称米兰诺公司）……