劳动争议 （2017）鲁03民终648号

被告杜丰娇在原告东联汽车公司从事汽车销售工作事实清楚，依法予以认定。被告杜丰娇提交其与原告人事科工作人员梁雪梅的录音，原告虽对该证据的真实性有异议，但未提交相反证据予以驳斥也未申请司法鉴定，故对该录音证据的真实性予以认定。被告主张其入职时间为2010年事实清楚，证据充分。另根据该录音，被告于2016年1月2日书写离职申请系根据原告要求，故原告诉称被告自2015年9月自愿离职，不再提供劳动证据不足，不予采信。因原告东联汽车公司未向被告杜丰娇发放2015年10月至2015年12月的工资，故原、被告劳动合同解除前一年的月平均工资为6993.78元（62944.01元/9=6993.78元）。被告杜丰娇的薪酬发放等证据由原告东联汽车公司掌握，其应当提供但未提供，应当承担不利的法律后果，故被告要求原告支付2015年10月至2015年12月的工资16788元于法有据，予以支持。因原告东联汽车公司未及时足额向被告杜丰娇发放劳动报酬，且被告书写离职申请系按照原告的要求，结合被告的工作时间及月平均工资，被告杜丰娇要求原告东联汽车公司支付解除劳动合同经济补偿金32298.4元符合法律规定，依法予以支持。被

被告杜丰娇在原告东联汽车公司从事汽车销售工作事实清楚，依法予以认定。被告杜丰娇提交其与原告人事科工作人员梁雪梅的录音，原告虽对该证据的真实性有异议，但未提交相反证据予以驳斥也未申请司法鉴定，故对该录音证据的真实性予以认定。被告主张其入职时间为2010年事实清楚，证据充分。另根据该录音，被告于2016年1月2日书写离职申请系根据原告要求，故原告诉称被告自2015年9月自愿离职，不再提供劳动证据不足，不予采信。因原告东联汽车公司未向被告杜丰娇发放2015年10月至2015年12月的工资，故原、被告劳动合同解除前一年的月平均工资为6993.78元（62944.01元/9=6993.78元）。被告杜丰

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终648号上诉人（原审原告）：淄博东联汽车有限公司。住所地山东省淄博市张店区山泉路***号。统一社会信用代码：91370303746560872J。法定代表人：张维金，董事长。委托诉讼代理人：曹琛，山东长城长律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜丰娇，女，1990年1月6日出生，汉族，无业，现住山东省沂水县。上诉人淄博东联汽车有限公司……