工伤保险待遇纠纷 （2016）黔05民终1196号

本案中，被上诉人叶涣才主张自己的月平均工资为5000元，未提供任何证据证明。本案中，被上诉人叶涣才亦未提供证据证明上诉人持有工资册而上诉人纳雍小树林煤矿拒不提供，原审根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条，推定被上诉人叶涣才的月平均工资为5000元不当。上诉人纳雍小树林煤矿主张主张叶涣才的月平均工资是1500元，亦未提供任何证据证明。关于被上诉人叶涣才的月平均工资的认定，因双方均无证据证明，本院认为以采矿业平均工资计算较为公平合理。被上诉人2014年7月24日到上诉人处上班，同年9月24日受伤，以2014年贵州省采矿业平均工资45308元计算，被上诉人叶涣才的月平均工资应认定为3775元／月。交通食宿费，护理费是因工伤产生的必要费用，原审依法支持正确。上诉人认为不应支持，亦未提出任何事实及理由，故对其改判不支持该二项费用的上诉主张，本院不予以采纳。经核实，被上诉人叶涣才应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金：3775元／月×7个月=26425元；停工留薪待遇为3775元／月×4个月=15100元；一次性工伤医疗补助金为3638.03元／月×3个月=10914元，被上

本案中，被上诉人叶涣才主张自己的月平均工资为5000元，未提供任何证据证明。本案中，被上诉人叶涣才亦未提供证据证明上诉人持有工资册而上诉人纳雍小树林煤矿拒不提供，原审根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条，推定被上诉人叶涣才的月平均工资为5000元不当。上诉人纳雍小树林煤矿主张主张叶涣才的月平均工资是1500元，亦未提供任何证据证明。关于被上诉人叶涣才的月平均工资的认定，因双方均无证据证明，本院认为以采矿业平均工资计算较为公平合理。被上诉人2014年7月24日到上诉人处上班，同年9月24日受伤，以2014年贵州省采矿业平均工资45308元计算，被上诉人叶涣才的月平均工资应认定

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终1196号上诉人（原审原告）纳雍小树林煤矿，住所地纳雍县勺窝乡勺窝村。组织机构代码76139555-3。投资人陈金华。被上诉人（原审被告）叶涣才，男，1970年9月30日出生，汉族，山东省枣庄市山亭区号70。上诉人纳雍小树林煤矿因与被上诉人叶涣才工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省纳雍县人民法院（2015）黔纳民初字第1631号民事判决，……