劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第05999号

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘多明要求圣美公司支付经济赔偿金49490元的请求，虽然刘多明在打架中没有动手，但是刘多明不服从管理而且大声辱骂了赵大云，由此导致赵大云情绪失控而动手，刘多明的不当言行是造成打架事件发生的重要因素，圣美公司依照公司规章制度对刘多明进行处罚并无不当，对于刘多明要求圣美公司支付经济赔偿金的请求不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条的规定，判决：驳回刘多明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘多明负担。宣判后，刘多明不服，向本院提起上诉，主要上诉理由为：一、刘多明因工作分配问题与上级主管发生争议继而被打，刘多明只是该次事件的受害者，并非造成打架事件发生的重要因素。刘多明不应该为圣美公司在管理上疏于沟通和追责所制造出的纷争来承担责任。二、圣美公司的规章制度不能作为解除与刘多明劳动合同的合法依据。故请求撤销原判，依法改判。被上诉人圣美公司答辩称：请求法院驳回上诉，维持原判。本院审理查明事实与原审查明事实一致。本院认为：用人单位单方解除劳动合同的，应对其合法性承担举证责任。圣美公司依据其员工手册的规定解除与刘多明的劳动合

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘多明要求圣美公司支付经济赔偿金49490元的请求，虽然刘多明在打架中没有动手，但是刘多明不服从管理而且大声辱骂了赵大云，由此导致赵大云情绪失控而动手，刘多明的不当言行是造成打架事件发生的重要因素，圣美公司依照公司规章制度对刘多明进行处罚并无不当，对于刘多明要求圣美公司支付经济赔偿金的请求不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条的规定，判决：驳回刘多明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘多明负担。宣判后，刘多明不服，向本院提起上诉，主要上诉理由为：一、刘多明因工作分配问题与上级主管发生争议继而被打，刘多明只是该次事件

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05999号上诉人（原审原告）刘多明。委托代理人郭显祥、郑媛，上海市锦天城（苏州）律师事务所。被上诉人（原审被告）圣美精密工业（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇青阳北路209号。法定代表人詹忠志，该公司总经理。委托代理人黎梦，江苏六典（上海）律师事务所律师。上诉人刘多明与被上诉人圣美精密工业（昆山）有限公司（以下简称圣美公司……