提供劳务者受害责任纠纷 （2017）云01民终170号

一、关于原告受雇于谁的问题，根据原告提交的《证明》、被告驰发公司的自认以及原告的自认，原告顾双花系受雇于被告驰发公司。二、关于被告应否及如何承担责任的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案中原告的雇主为被告驰发公司，原告在工作中受伤，其雇主应承担赔偿责任，故对原告要求被告驰发公司承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院予以支持；原告认为被告中铁公司系其雇主应当承担赔偿责任的诉讼请求，证据不充分，一审法院不予支持。三、关于原告是否存在过错的问题，《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”原告顾双花从2014年就在被告驰发公司的工地务工，且其在进场工作前，已经由被告中铁公司对其进行过安全教育，原告应当在工作过程中注意安全，但其自身未尽合理安全注意义务，在吊车作业过程中被钢绳拖倒，其对损害后果的发生存在一定过错，依法可适当减轻被告的赔偿责任，结合本案实际情况，本院酌情减轻被告驰发公司10%的责任。被告认为原告自身对损害后果的

一、关于原告受雇于谁的问题，根据原告提交的《证明》、被告驰发公司的自认以及原告的自认，原告顾双花系受雇于被告驰发公司。二、关于被告应否及如何承担责任的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案中原告的雇主为被告驰发公司，原告在工作中受伤，其雇主应承担赔偿责任，故对原告要求被告驰发公司承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院予以支持；原告认为被告中铁公司系其雇主应当承担赔偿责任的诉讼请求，证据不充分，一审法院不予支持。三、关于原告是否存在过错的问题，《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定：“

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终170号上诉人（原审原告）:顾双花，女，1963年10月13日出生，汉族，住昆明市寻甸回族彝族自治县。委托诉讼代理人：张兴，云南祥宇律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：钱方瑶，云南祥宇律师事务所实习律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）:重庆驰发建筑劳务有限公司。住所：重庆市南岸区南坪开发路**号****号。法定代表人：陈建……