提供劳务者受害责任纠纷 （2017）吉08民终426号

原告赵春林系受被告李伟雇佣关系成。在此次事故中，原告赵春林作为完全民事行为能力人，参与高处作业应当预判到危险存在的可能。被告李伟作为雇主在施工前多次提醒使用新架子工作，原告赵春林在其他工人捆绑旧架子后仍然登高工作，且未采取安全保护措施，致使本次事故发生。原告赵春林应当承担本次事故的次要责任即20%的责任，被告李伟应当承担本次事故的主要责任即80%的责任。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”故被告李伟应赔偿原告赵春林128790.14元（160987.68元×80%）。综上，一审法院为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，一审法院判决如下：一、被告李伟于本判决生效之日给付原告赵春林赔偿款共计128,790.14元。二、驳回原告其

原告赵春林系受被告李伟雇佣关系成。在此次事故中，原告赵春林作为完全民事行为能力人，参与高处作业应当预判到危险存在的可能。被告李伟作为雇主在施工前多次提醒使用新架子工作，原告赵春林在其他工人捆绑旧架子后仍然登高工作，且未采取安全保护措施，致使本次事故发生。原告赵春林应当承担本次事故的次要责任即20%的责任，被告李伟应当承担本次事故的主要责任即80%的责任。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔

吉林省白城市中级人民法院民事判决（2017）吉08民终426号上诉人（原审被告）：李伟，男，汉族，1969年12月29日生，农民，现住白城市。委托诉讼代理人：冯国昌，系永胜法律服务所职员。委托诉讼代理人：任成详，男，汉族，1960年7月27日生，个体，住址吉林省白城市。李伟舅舅。被上诉人（原审原告）：赵春林，男，汉族，1980年12月31日生，无职业，现住白城市。委托诉讼代理人：潘洋，系洮北区海明……