确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终3067号

根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。本案中，王保湖提交的工作服、工资表、微信聊天记录等证据可以证实双方之间存在劳动关系，其已完成了初步的举证责任。青岛鲁杰制粉有限公司虽然对王保湖提供的证据不认可，但并未提供充分的证据予以反驳，而青岛鲁杰制粉有限公司提交的工资发放明细与会计记账凭证中均有名为“刘长如”“胡克秋”的职工，恰与王保湖提交的工资记录打印件相吻合，亦可证实双方之间存在劳动关系。故仲裁裁决王保湖与青岛鲁杰制粉有限公司之间于2017年11月27日至2019年10月24日期间存在劳动关系，符合法律规定，原审法院予以确认。 综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，判决：青岛鲁杰制粉有限公

根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。本案中，王保湖提交的工作服、工资表、微信聊天记录等证据可以证实双方之间存在劳动关系，其已完成了初步的举证责任。青岛鲁杰制粉有限公司虽然对王保湖提供的证据不认可，但并未提供充分的证据予以反驳，而青岛鲁杰制粉有限公司提交的工资发放明细与会计记账凭证中均有名为“刘长如”“胡克

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3067号 上诉人（原审原告）：青岛鲁杰制粉有限公司，住所地莱西市。 法定代表人：徐希莲，董事长。 委托诉讼代理人：王晓东，莱西恒峰法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：王保湖，男，1968年6月23日出生，汉族，住莱西市。 上诉人青岛鲁杰制粉有限公司（以下简称鲁杰公司）因与被上诉人王保湖确认劳动关系纠纷一案，不服山东省莱……