（2013）桂市立行终字第12号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成”、第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的规定，桂林市劳动人事争议仲裁委员会不属于行政机关，且无法律、法规授权其行使行政管理职权，因而不具备行政诉讼案件被告主体资格。同时依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，原告对被告不予受理通知书不服的救济方法是可以就该劳动争议事项向人民法院提起民事诉讼而非行政诉讼。因此，依照《中华人民共和国行政诉讼》第四十一条第（四）项、《最高人民法院关于执行&lt；；中华人民共和国行政诉讼法）若干问题的解释》第一条第二款第三项、第三十二条第二款的规定，裁定驳回原告陈玉蓉的起诉。上诉人陈玉蓉不服一审裁

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成”、第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的规定，桂林市劳动人事争议仲裁委员会不属于行政机关，且无法律、法规授权其行使行政管理职权，因而不具备行政诉讼案件被告主体资格。同时依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予

广西壮族自治区桂林市中级人民法院行 政 裁 定 书（2013）桂市立行终字第12号上诉人（一审原告）陈玉蓉，女，汉族，住桂林市××星区××路××—1。被上诉人（一审被告）桂林市劳动人事争议仲裁委员会。住所地，桂林市××路。委托代理人黄绍全，桂林市劳动人事争议仲裁院副院长。委托代理人张笑岩，桂林市人力资源和社会保障局仲裁科科长。上诉人陈玉蓉不服广西壮族自治区桂林市象山区人民法院（2013）象行初字第……