提供劳务者受害责任纠纷 （2015）绥中法民一民终字第246号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人与钩机的操作人张英辉系雇佣关系，根据上述司法解释的规定，作为雇主的上诉人应对被上诉人樊景阳的人身损害依法承担赔偿责任。被上诉人樊景阳遭受人身伤害的时间为2014年8月23日，此时《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（gbt16180-2006）》尚未废止，并且上诉人亦未能举证证明新、旧鉴定标准的适用对本案鉴定意见的形成存在实质性影响，故本院对上诉人提出的鉴定结果无效的诉讼主张不予支持。因上诉人对被上诉人每天劳务报酬为120元的事实无异议，且护理费数额不高于2013年度黑龙江省服务行业工资标准，故本院对上诉人提出的误工费及护理费数额过高的主张不予支持。另外，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十七条规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。本案中，上诉人是张英辉的雇主，根据司法解释的规定，张英辉不具有本案被告的诉讼主体资格，故上诉人要求追加张英辉为本案被告的主张缺乏法律依据，本院不予支
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人与钩机的操作人张英辉系雇佣关系，根据上述司法解释的规定，作为雇主的上诉人应对被上诉人樊景阳的人身损害依法承担赔偿责任。被上诉人樊景阳遭受人身伤害的时间为2014年8月23日，此时《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（gbt16180-2006）》尚未废止，并且上诉人亦未能举证证明新、旧鉴定标准的适用对本案鉴定意见的形成存在实质性影响，故本院对上诉人提出的鉴定结果无效的诉讼主张不予支持。因上诉人对被上诉人每天劳务报酬为120元的事实无异议，且护理费数额不
正文（节选）
黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绥中法民一民终字第246号上诉人（原审被告）哈尔滨华远建筑工程有限公司。法定代表人赵德军，职务经理。被上诉人（原审原告）樊景阳。上诉人哈尔滨华远建筑工程有限公司因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服海伦市人民法院（2015）海民初字第3号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的法定代表人赵德军，被上诉人樊景……