确认劳动关系纠纷 （2021）苏06民终1919号

综合当事人各方的陈述以及举证可以认定，陈某等人按照金隆公司的指挥要求在指定的时间、地点，按照指定的方式、形式提供劳动，接受金隆公司的考勤管理，其劳动内容是金隆公司生产环节中的必备流程，劳动的原材料、工具均由金隆公司提供，劳动结果受金隆公司检验，虽然双方之间未签订劳动合同且陈某早已达到法定退休年龄，但双方之间为特殊劳动关系。曹朋山主张配偶陈某与金隆公司之间于2020年1月8日至2020年1月15日间存在劳动合同关系，予以支持。至于陈某受伤的事实以及是否应当被认定工伤，不属于本案审理的范围，不予理涉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：曹朋山的亲属陈某与金隆公司自2020年1月8日至2020年1月15日期间存在特殊劳动关系。案件受理费10元，予以免收。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休

综合当事人各方的陈述以及举证可以认定，陈某等人按照金隆公司的指挥要求在指定的时间、地点，按照指定的方式、形式提供劳动，接受金隆公司的考勤管理，其劳动内容是金隆公司生产环节中的必备流程，劳动的原材料、工具均由金隆公司提供，劳动结果受金隆公司检验，虽然双方之间未签订劳动合同且陈某早已达到法定退休年龄，但双方之间为特殊劳动关系。曹朋山主张配偶陈某与金隆公司之间于2020年1月8日至2020年1月15日间存在劳动合同关系，予以支持。至于陈某受伤的事实以及是否应当被认定工伤，不属于本案审理的范围，不予理涉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终1919号上诉人（原审被告）：海安金隆金属科技有限公司，住所地海安市李堡镇富庄村6组。法定代表人：黄雪枫，董事长。委托诉讼代理人：郗玉柱，江苏越溪律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭素芹，江苏越溪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹朋山，男，1950年9月16日出生，住海安市。委托诉讼代理人：刘杨，江苏锦润律师事务所律师。委托诉讼代……