申请撤销仲裁裁决 （2014）达中民特字第4号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。申请人四川海源物业管理公司提供的工资表明确载明与被申请人刘义文的用工形式是非全日制用工，且每月两次工资支付周期及小时工资标准、工作时间均符合法律法规的规定，故双方的劳动法律关系为非全日制用工法律关系。根据《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金”，故仲裁裁决四川海源物业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿金无法律依据。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发（2003）12号）第十条规定：“从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行”，刘义文的工资中已包含个人
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。申请人四川海源物业管理公司提供的工资表明确载明与被申请人刘义文的用工形式是非全日制用工，且每月两次工资支付周期及小时工资标准、工作时间均符合法律法规的规定，故双方的劳动法律关系为非全日制用工法律关系。根据《劳动
正文（节选）
四川省达州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）达中民特字第4号申请人四川海源物业管理公司，住所地：达州市通川区朝阳东路816号。法定代表人冯宗军，经理。委托代理人何加春，四川远创律师事务所律师。被申请人刘义文，男，汉族，生于1958年1月14日，原籍四川省大竹县，现住达州市通川区。委托代理人吴沛祥，达州市正大法律服务所法律工作者。申请人四川海源物业管理公司因与被申请人刘义文劳动争议纠纷一案……